Salaire brut / Salaire net
Salaire brut, salaire net et charges sociales
La confusion entre les notions de salaire brut et de salaire net est parfois à l’origine d’incompréhension entre employeurs et salariés. Mais il convient de bien les identifier, avant toute chose, pour des raisons déclaratives, pour l’employeur comme pour le salarié.
Bref rappel sur ces notions :
A quoi correspond le salaire brut ?
Salaire brut = salaire net après prélèvement de l’impôt + le montant du prélèvement de l’impôt à la source + charges sociales salariales.
A quoi correspond le coût total pour l’employeur ?
Le coût total = salaire brut + charges sociales patronales – déductions éventuelles liées à une réduction de charge patronale, une aide à l’emploi, ou tout autre dispositif d’aide ou crédit d’impôt lié l’emploi d’un salarié.
Dans la pratique, que perçoit le salarié ?
Le salaire net après prélèvement de l’impôt à la source.
Dans la pratique, que perçoit le salarié ?
L’employeur paie chaque mois le salaire net au salarié.
La périodicité du versement des charges (salariales et patronales) à la MSA dépend de l’effectif de l’entreprise (trimestriel, sur option, jusqu’à 11 salariés, mensuel au – delà de 11 salariés et à défaut d’option en – deça de 11 salariés)
La périodicité du versement de certaines aides peut être différente de la période de versement des cotisations.