Solutis emploi

Le groupement d'employeurs départemental "Solutis emploi" est une formule d'embauche à temps partagé qui permet à des agriculteurs en adhérant à "Solutis emploi" de se regrouper pour employer en commun un (ou des) salarié(s) qu'ils n'auraient pas eu, seuls, les moyens ou la nécessité de recruter.


   "Solutis emploi"a tenu son assemblée générale le 27 juin 2008 à Vannes

Qu'est-ce que le groupement d'employeurs "Solutis emploi"?
C'est une association loi 1901. Afin de répondre aux besoins des entreprises agricoles en main d'œuvre à temps partiel, la FDSEA 56, le SEREMOR, l'AEF 56, la Chambre d'Agriculture 56 et la FDCUMA 56 sont à l'initiative de la création d'un groupement d'employeurs départemental appelé "Solutis Emploi". Crée le 27 juin 2005, les premiers contrats sont signés depuis le mois d'octobre 2005. Solutis emploi met à disposition de ses adhérents un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Solutis Emploi est animé par une équipe technique au service des adhérents pour les aspects administratifs, les paies, la gestion des ressources humaines.
Solutis Emploi rassemble un groupe d'utilisateurs aux besoins complémentaires, permettant au salarié d'évoluer vers une activité à temps complet au sein du groupement afin de mieux le fidéliser. Solutis Emploi analyse avec les agriculteurs leurs besoins de main d'œuvre, organise la répartition du travail des salariés selon les attentes respectives de chaque utilisateur, dans la mesure du possible sur un même secteur géographique. Le président de "Solutis emploi" est Michel Julard, agriculteur ; le directeur est Michel Le Chapelain et l'animation est assurée par Nicolas Le Cadre.

Qui peut adhérer au groupement d'employeurs "Solutis empoi" ?
Peuvent être adhérents les exploitants individuels agricoles et les sociétés civiles agricoles telles que les GAEC, SCEA, EARL, les CUMA,ainsi que les horticulteurs, paysagistes, pépinéristes, maraîchers et ostréiculteurs.

Peut-on adhérer à Solutis emploi et à un autre groupement d'employeurs ?
Un entreprise peut adhérer à deux groupements d'employeurs au maximum.

Comment fonctionne le groupement d'employeurs "Solutis emploi "?

Groupement d'employeurs Solutis emploi Employeur unique des salariés

Le groupement d'employeurs Solutis emploi  met le salarié à disposition des utilisateurs		Le salarié est lié au groupement d'employeurs Solutis emploi par un contrat de travail.
Le groupement d'employeurs Solutis emploi facture à chaque utilisateurs cette mise à disposition en fonction des heures effectuées.		Le groupement d'employeur Solutis emploi paie le salarié.

Utilisateurs du Groupement d'employeurs Solutis emploi Un même salarié travaille chez 2,3,4 ou 5 agriculteurs

Le salarié va travailler chez les utilisateurs

Salarié(s)

Quelle convention collective s'applique au groupement d'employeurs ?
Une seule convention collective doit s'appliquer au groupement d'employeurs. Pour Solutis emploi c'est la Convention Collective de Travail des salariés des exploitations agricoles du Morbihan.

Qui signe le contrat de travail ?
Le salarié est lié à "Solutis Emploi" par un contrat de travail.

Quel type de contrat peut proposer un groupement d'employeurs ?
Le Groupement d'employeurs "Solutis emploi" peut proposer les mêmes contrats qu'un employeur individuel, à savoir un CDI ou un CDD, à temps plein ou à temps partiel... Dans la pratique, et compte-tenu de la vocation de ce type de structure qui est de stabiliser l'emploi, c'est un CDI à temps plein qui est le plus souvent proposé au salarié.

Qui paie le salarié ?
C'est le groupement d'employeurs "Solutis emploi" . Pour pouvoir payer le ou les salariés du groupement d'employeurs, Solutis Emploi facture à chaque adhérent utilisateurs la mise à disposition au prorata du temps passé par le ou les salariés dans chacune de leurs entreprises.

Dans la pratique, qui réalise les démarches administratives ?
En qualité d'employeur, le groupement recrute le salarié, s'occupe de toute la gestion administrative (déclaration d'embauche, paie, etc.) et facture mensuellement au plus juste à l'adhérent les heures réellement travaillées. C'est une association sans but lucratif, à la différence d'une agence d'intérim et avec une solidarité se traduisant à l'adhésion par le versement d'un dépôt de garantie.

Quelle est l'organisation du travail ?
L'organisation du travail actuellement retenue est l'annualisation du temps de travail. Ce système offre de nombreuses possibilités pour des besoins à temps partiel.   

Trois exemples pour lequel le groupement apporte des solutions :
Un éleveur laitier a besoin d'un vacher 3 heures tous les matins pour la traite.
Un producteur de porcs a besoin d'un salarié 400 heures par an pour des travaux de nettoyage. Un exploitant a besoin saisonnier d'un salarié chaque année.

Quelles sont les conditions d'adhésion à Solutis emploi ?
Pour connaître les conditions d'adhésion à "Solutis emploi"  vous pouvez contacter Nicolas Le Cadre au  02.97.40.46.56.