Connaître les rémunérations
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Travailleurs handicapés |
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[ Dernière mise à jour : 13/01/2010 ] Travailleurs handicapés Les travailleurs handicapés perçoivent la rémunération correspondant à l'emploi occupé et à leur qualification, comme tout salarié. Cependant, des aides à l'emploi peuvent être versées à l'employeur en fonction de la lourdeur du handicap.
Quels sont les aides en faveur des entreprises ? - La prime à l'insertion : 1600 € par embauche en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois depuis le 1er juillet 2009 avec une durée du travail d'au moins 16 h par semaine ou 720 h par an. - La prime contrat durable : 3000 € pour un contrat de travail à temps plein ou à plus de 80 % du temps plein, majorée de 50 % pour l'embauche en CDI de personnes handicapées de 45 ans et plus. Cette aide forfaitaire concerne les embauches en CDI à l'issue de CDD d'au moins 3 mois dans les 6 mois précédent l'embauche. La durée du travail doit être d'au moins 16 h par semaine ou 720 h par an. En cas de travail à temps partiel, l'aide est modulée. - La prime initiative emploi : 6000 € pour un contrat de travail à temps plein ou à plus de 80 % du temps plein, majorée de 50 % pour certains publics (+ de 45 ans, minima sociaux...) et modulée en cas de travail à temps partiel - Aide au contrat de professionnalisation : 2550 € / 6800 € par période de 6 mois selon l'âge de la personne (moins de 30 ans / plus de 30 ans) - Aide du tutorat : tuteur interne ou externe, dans la limite de 23 € / heure - Aide à l'embauche d'un travailleur handicapé sortant d'ESAT* : 9000 € ou d'EA* : 4500 € pour un contrat de travail à temps plein ou à plus de 80 % du temps plein, en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois, au moins 16 h par semaine ou 720 h par an, directement à la sortie de l'ESAT ou de l'EA. En cas de travail à temps partiel, l'aide est modulée. * Entreprise adaptée ou Etablissement et service d'aide par le travail - Autres dispositifs : 6000 € pour la recherche de première solution pour le maintien dans l'emploi, complétée par un appui financier pour l'adaptation des situations de travail, des aides à l'aménagement du temps de travail pour les salariés handicapés en CDI depuis au moins 5 ans et âgés d'au moins 55 ans, des aides spécifiques à la formation.
Dans quelles conditions en bénéficier ? Demandes dans les 6 mois suivant l'embauche auprès de la délégation régionale de l'AGEFIPH, 4 avenue Charles Tillon, 35000 Rennes, 08.11.37.38.39. ou des Cap Emploi, Pôle Emploi et Mission Locale dans les départements. |
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