Employeur Salarié - Les entreprises exerçant leur activité dans les secteurs : Agriculture, agroalimentaire, pêche, alimentaire, BTP, hôtellerie - restauration, métallurgie, construction navale, agencement bateaux de plaisance, plasturgie  - Entreprises de moins de 20 salariés existant depuis au moins 2 ans - Et n'ayant pas procédé à un licenciement pour motif économique au cours des 6 mois précédant l'embauche   Les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus

Quels types de contrat ouvrent droit à cette aide ?
Ouvre droit à cette aide l'embauche à compter du 24 janvier 2008, en CDI ou CDD d'au moins 12 mois, à temps plein.

Quelle est la nature et le montant de l'aide ?
L'aide est une prime forfaitaire à l'embauche d'un montant de 3000 € versée en 2 fois, soit 1500 € à l'issue de 3 mois de contrat puis 1500 € à l'issue de 12 mois de contrat

Cette aide peut-elle se cumuler avec d'autres aides ?
Le cumul avec des réductions de cotisations de sécurité sociale est possible.

Quelles sont les démarches à effectuer pour bénéficier de cette aide ?
L'employeur devra fournir les pièces suivantes :
- Courrier de demande à déposer dans le mois suivant l'embauche
- Réception de la lettre d'intention dans le mois qui suit l'embauche, puis dossier complet à déposer en un exemplaire dans un délai de 3 mois
- Copie du bordereau trimestriel de cotisation URSSAF ou MSA précédent l'embauche
- Copie de carte d'immatriculation ou extrait Kbis
- Copie de la carte de demandeur d'emploi du salarié recruté
- Copie du contrat de travail
- Copie des bulletins de salaires des 3 premiers mois, puis des 9 mois suivants.