Le SMIC est le salaire minimum obligatoire pour tous les salariés excepté pour les jeunes de 14 à 17 ans (voir ci - dessous).
Le SMIC horaire est revalorisé au moins une fois par an, au 1er janvier. La dernière revalorisation du SMIC a eu lieu le 1er janvier 2010.
Consulter également les pages « salaire » dans Vie des contrats de travail.
                 
Quel est le montant du SMIC ?
SMIC horaire brut depuis le 1er janvier 2010 : 8.86 €  
SMIC mensuel brut (sur la base de 151,67 heures) depuis le 1er janvier 2010 : 1 343.80 €

Quelle sanction encoure l'employeur s'il ne respecte pas le SMIC ?
Le fait de payer des salaires inférieures au SMIC est puni d'une contravention de 5ème classe (amende de 1 500 €) appliquée autant de fois que de salariés concernés.

Des prestataires de services basés à l'étranger font régulièrement des propositions aux employeurs agricoles à des taux horaires facturés à un montant inférieur au SMIC. Si vous recevez ce type de proposition avec un tel tarif, vous pouvez être sûr que le prestataire ne respecte pas les lois françaises, il est donc inutile de perdre votre temps et de prendre des risques en faisant appel à leurs services.

Quel est le salaire minimum pour les jeunes de moins de 18 ans ?
La rémunération des jeunes de 14 ans, 15 ans et 16 ans doit être au moins égale à 80 % du SMIC et de 90 % pour les jeunes de 17 ans. Cet abattement est supprimé lorsqu'ils ont 6 mois d'ancienneté dans la branche où ils travaillent.