[ Dernière mise à jour : 13/01/2010 ]
Contacts : AEF 56 | FDSEA 56
La confusion entre les notions de salaire brut et de salaire net est parfois à l'origine d'incompréhension entre employeurs et salariés. Pour éviter cela, un rappel sur ces notions vous est proposé.
A quoi correspond le salaire brut ?
Salaire brut = salaire net + charges sociales salariales
A quoi correspond le coût total pour l'employeur ?
Le coût total = salaire brut + charges sociales patronales - déductions éventuelles liées à une
ou à des aides à l'emploi
Dans la pratique, que perçoit le salarié ?
Le salaire net
Dans la pratique, que paie l'employeur ?
L'employeur paie chaque mois le salaire net au salarié.
Chaque trimestre, il paie la totalité des charges (salariales et patronales) à la MSA.
Pour un salarié agricole du Morbihan, relevant de la convention collective Polyculture Elevage 56, employé dans une entreprise de moins de 20 salariés, et qui perçoit un salaire brut mensuel de 1516.70 € (primes d'ancienneté et primes diverses prévoyance et complémentaire incluses par hypothèse), les données sont les suivantes :
| Salaire brut mensuel = 1516.70 € |
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| Coût total du salarié pour l'employeur | |
1516.70 €
+ 674.34 €
- 296.67 €
= 1894.37 €
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| Salaire net mensuel du salarié | |
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1516.70 €
- 371.31 €
= 1145.39 €
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Certaines cotisations sociales étant amenées à varier en fonction des conventions collectives,
l'exemple cité n'est pas applicable à l'euro près à l'ensemble des salariés et des employeurs
agricoles.
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